Mejorar la calidad educativa a través de prácticas que desarrollen la capacidad del personal docente, directivo que reconozca en su buen desempeño y trabajo. Así mismo, otorgar apoyo para que los docentes desarrollen sus fortalezas y superen sus debilidades.
Garantizar la formación, capacitación y actualización continúa desarrollando programas de estímulos e incentivos que favorezca el desempeño del servicio educativo.
Organizar los procesos de selección para la admisión, promoción y reconocimiento de las maestras y los maestros, en sus funciones docente, técnico docente, de asesoría técnica pedagógica, directivo, para que accedan a una carrera justa y equitativa, que favorezca su desarrollo.
Ser una Unidad que mediante el Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros se reconozca la contribución a la transformación social de las maestras y los maestros como agentes fundamentales del proceso educativo.